Пресс-релиз
Миллениалы, или поколение Y, как их называют социологи, – люди, родившиеся примерно с 1980 по 2000 годы. Амбициозные, целеустремленные, открытые всему новому, они не выпускают из рук гаджеты и всегда находятся online.
- Миллениалы назвали неравенство самой значимой проблемой как для своих городов, так и для всего мира.
- Опрос членов сообщества Global Shapers Community Всемирного экономического форума (World Economic Forum) стал одним из самых масштабных опросов миллениалов за всю историю и проанализировал мнения более 1000 респондентов из 285 городов 125 стран мира.
- Ежегодный опрос Global Shapers 2015 года позволил понять, что работа, дающая возможность привнести позитивные изменения в существующее положение вещей, является самой желаемой для миллениалов.
Женева, Швейцария, 23 Октября 2015 года – Опрос более 1000 молодых людей в возрасте от 20 до 30 лет по всему миру выявил, что неравенство единогласно признается самой значимой проблемой в любом вообразимом масштабе – от родного города до целого мира. Самыми популярными ответами на вопрос о том, в какой сфере деятельности принимаются решения, способные изменить ситуацию к лучшему уже в ближайшее время, стали “Технологии”, “Туризм” и “Госуправление”. На вопрос об ожиданиях от работы 65% опрошенных ответили, что хотят иметь возможность менять общество к лучшему. При этом 91% опрошенных согласны менять место проживания, если это будет необходимо для развития их карьеры.
Опрос The Global Shapers Annual Survey 2015 стал самым масштабным опросом миллениалов за всю историю и учёл мнения более 1000 респондентов из 285 городов 125 стран мира. Все участники представляют сообщество Global Shapers, созданное по инициативе Всемирного Экономического Форума (World Economic Forum). Сообщество представляет собой сеть активных, вовлеченных в общественные преобразования молодых людей в возрасте от 20 до 30 лет и насчитывает более 450 представительств в городах по всему миру.
Результаты проведенного опроса наглядно показывают, что миллениалы не только раздумывают над проблемами общества, но и учитывают их при выборе работы и планировании расходов. “Помимо разнообразия, которые мы наблюдаем среди респондентов, результаты опроса напомнили нам о ценностях, актуальных для миллениалов по всему миру,” – говорит Йеми Бабингтон-Ашайe, Глава сообщества Global Shaper, сотрудник Всемирного Экономического Форума.
Помимо проблемы неравенства, шейперы также отметили среди значимых проблем в масштабе города безработицу среди молодежи и непрозрачность принятия решений органами власти – эти пункты заняли второе и третье место соответственно. В глобальном же масштабе голоса за эти места разделились между проблемой изменения климата и проблемой образования. Еще одним важным открытием стало понимание того, что миллениалы ждут от работодателей, а также уровня их доверия к современным социальным институтам, среди которых религиозные деятели, средства массовой информации, армия, правительство и некоммерческий сектор.
Самым влиятельным лидером опрошенные назвали Нельсона Манделу. Второе и третье места разделили Папа Римский Франциск и Элон Маск. Социальный предприниматель Мухаммад Юнус также попал в десятку лидеров политической и бизнес сферы.
На вопрос о потребительских предпочтениях 75% опрошенных ответили, что предпочитают местные товары импортным. Также некоторые вопросы касались сфер, которые, по мнению миллениалов, требуют реформ и должны быть приспособлены к нуждам молодежи. Планшетные компьютеры были названы третьими по популярности устройствами для доступа к сети Интернет – они уступили персональным компьютерам и смартфонам.
Результаты The Global Shapers Annual Survey 2015 были опубликованы накануне Саммита по Глобальной повестке (the Summit on the Global Agenda), прошедшего в Абу-Даби под председательством Министра экономики ОАЭ Султана Бин Саида Аль Мансури и Председателя государственной инвестиционной компании Али Маджид аль Мансури.
С презентацией результатов опроса можно ознакомиться по ссылке: ССЫЛКА.
Оливер Канн,
Отдел работы с прессой
Всемирный Экономический Форум
Tel.: +41 79 799 3405;
Email: [email protected]